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    El salario real formal en 2019 sería 9% menor al de las elecciones de 2015

    Un cálculo de la consultora Ecolatina señala que el salario real formal en 2019 se ubicaría 9% por debajo de las elecciones de 2015. Este cálculo incluye una serie de incrementos en el segundo semestre del año próximo como consecuencia de una caída de la tasa de inflación

    El salario real formal en 2019 sería 9% menor al de las elecciones de 2015
    El salario real del sector formal de la economía sería 9% menor al de 2015. "La ambiciosa meta de equilibrio fiscal recientemente anunciada para 2019 presionará la inflación vía recortes de subsidios económicos y contendrá los aumentos salariales de los trabajadores públicos. Asimismo, no prevemos mayor dinamismo de la demanda interna, lo que le pondrá un techo a la capacidad de recomposición salarial del sector privado”, dice el informe
     
    Según cálculos de la consultora, el salario real podría perder caer en promedio más de 12% interanual en el segundo semestre de este año. “Dado que dicha contracción del poder adquisitivo sería muy nociva para el consumo interno, acrecentaría la conflictividad social y minaría la imagen pública del gobierno, el Ejecutivo tiene incentivos para apoyar la reapertura de las paritarias”.
     
    Según el trabajo: “durante la primera mitad del año, el salario real de la economía se redujo en promedio 1% interanual. Esta dinámica se explica por la pérdida de 1% de empleados privados registrados y de 2,4% en los trabajadores del sector público”. A contramano, agrega el trabajo, los trabajadores no registrados –quienes mostraron la peor performance en los primeros seis meses del año- obtuvieron una mejora en términos reales de 1% en el primer semestre, producto del fuerte avance registrado en el último trimestre de 2017.
     
    “El salto de 35% en el precio del dólar en agosto acelerará la inflación en lo que resta del año, reforzando el reclamo de reapertura de paritarias de los trabajadores para evitar que sus ingresos queden muy rezagados frente a alza de precios”. Sin embargo, “la profundización de la recesión moderará la demanda de ajuste salarial de los trabajadores privados producto de un creciente temor al desempleo”.

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